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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 王某是B省政府財政廳的處長，到了年終忙著考核部下一年來的工作。可王萊這才發現自己平時忙于業務工作，忽略了平時對下屬的考核，一年忙到頭，已經記不得部下們干了些什么，表現的怎么樣。于是王萊只好憑著最近一段時間的記憶和平時的印象，寫出了優秀、稱職、基本稱職的考核等次建議，很快就報到了機關領導那里。還好，沒有不稱職的考核等次，王某松了氣，今年的考核工作對王某來說就算完成了。請運用公務員制度相關知識和規定，分析王某的行為中存在的問題。

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    王某是B省政府財政廳的處長，到了年終忙著考核部下一年來的工作。可王萊這才發現自己平時忙于業務工作，忽略了平時對下屬的考核，一年忙到頭，已經記不得部下們干了些什么，表現的怎么樣。于是王萊只好憑著最近一段時間的記憶和平時的印象，寫出了優秀、稱職、基本稱職的考核等次建議，很快就報到了機關領導那里。還好，沒有不稱職的考核等次，王某松了氣，今年的考核工作對王某來說就算完成了。請運用公務員制度相關知識和規定，分析王某的行為中存在的問題。

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    對“履行職責的工作能力較弱”的公務員的考核等次應確定為（）

    • A、優秀
    • B、稱職
    • C、基本稱職
    • D、不稱職

    定期考核的對象是

    • A、全體公務員
    • B、擔任部門領導職務的公務員
    • C、擔任部門內設機構領導職務的公務員
    • D、擔任非領導職務的公務員

    連續三年被確定為優秀等次的，應給予的獎勵是（）

    • A、嘉獎
    • B、記三等功
    • C、記二等功
    • D、記一等功.

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